员工因公司未提供劳动条件而主动辞职，是否可以要求赔偿？

公司未提供基本劳动条件，如工作设备、安全环境等，员工因此辞职可依法要求赔偿，具体金额需结合实际情况判断。

建议员工在辞职前与公司沟通并保留相关证据，如工作条件照片、沟通记录等，以备后续维权。