劳动纠纷中，员工假释后是否还能继续工作？

假释人员在假释期间仍可继续工作，但需遵守假释监管规定。用人单位有权根据具体情况决定是否继续雇佣。

建议用人单位在雇佣假释人员前，与其沟通清楚工作要求，并确保其能配合监管措施。同时，可与司法部门联系，确认相关限制条件。