公司说我违反安全规定，但规定从未公示，辞退我是否违法？

2026.05.15 13:50 来自成都的网友 138****8131

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

单位制定的规章制度应提前公示并确保员工知晓，否则不能作为解除合同的依据。

回复时间：2026.05.15 13:53

劳动纠纷专业顾问

您可以主张公司未尽告知义务，要求继续履行合同或赔偿损失。

回复时间：2026.05.15 14:15

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