派遣员工在用工单位工作时被辞退，如何确定仲裁申请对象？

派遣员工在用工单位工作期间被辞退，应向派遣单位申请仲裁，因为劳动关系是与派遣单位建立的。

如果用工单位存在违法操作，建议保留相关证据，并在申请仲裁时说明用工单位的具体行为，以保障自身权益。