【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降薪行为违法或违反劳动合同约定,员工主动辞职仍可申请经济补偿。
建议员工在辞职信中详细说明降薪对自身权益的影响,以支持后续的经济补偿请求。