怀孕的劳务派遣员工被退回后，能否申请劳动仲裁？

如果员工认为被无故退回，可以依法申请劳动仲裁，要求恢复岗位或获得相应赔偿。

申请劳动仲裁时需准备充分的证据材料，包括劳动合同、派遣协议和相关沟通记录。