怀孕的劳务派遣员工被退回后，能否要求赔偿？

如果用工单位无合法理由退回怀孕员工，员工可依法要求赔偿，包括工资损失和精神损害赔偿。

赔偿金额需根据实际损失和法律规定确定，建议通过劳动仲裁或诉讼途径解决。