用工单位因员工怀孕将其退回，员工如何证明该行为违法？

员工可通过劳动合同、派遣协议、工作记录、医疗证明等材料，证明用工单位无合法理由退回员工。

建议及时收集相关证据，并与派遣单位沟通，必要时寻求法律援助。