用人单位拖欠加班工资，是否可以解除劳动合同？

用人单位长期拖欠加班工资，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

解除劳动合同前，建议先书面通知公司并说明原因，保留相关证据，以便后续申请经济补偿。