公司经营困难，员工被无故辞退，如何申请赔偿？

公司无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可依法要求赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。

建议员工在收到辞退通知后，立即收集相关证据，并在法定期限内向劳动仲裁机构申请仲裁。