公司未为员工缴纳工伤保险，员工能否要求经济补偿？

员工因公司未参保导致无法享受工伤保险待遇，可要求公司赔偿相关损失，但经济补偿需视具体情况而定。

建议在仲裁或诉讼中一并提出赔偿请求，包括医疗费、误工费、护理费等，以保障全面权益。