公司未告知员工真实工作内容，员工能否提出离职并要求赔偿？

如果公司存在虚假招聘或隐瞒关键工作条件的情况，员工可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

建议保留招聘信息、入职承诺等书面证据，并通过劳动仲裁或诉讼方式维权。