【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因家暴请假属于正当理由,单位无权因此解除劳动合同。
如果单位存在歧视或违法解雇行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。