【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情证据通常与劳动仲裁无关,除非涉及违反公司规章制度或影响工作表现。
若公司有明确的忠诚条款,可先咨询法律顾问,确认证据是否可作为处理依据。