劳动纠纷中，公司拖欠工资是否可以申请刑事追责？

拖欠工资一般属于民事纠纷，但如果情节严重且涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究刑事责任。

建议先通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，若发现公司恶意逃避支付，可收集证据向劳动监察部门或公安机关举报。