【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以提供劳动合同、考勤记录、绩效考核、公司解雇通知等,证明员工无过错。
建议向劳动仲裁机构申请仲裁,由律师协助收集证据并提出赔偿请求。