员工被降职后，公司是否可以单方面调整其工作内容？

公司调整员工工作内容需与员工协商一致，若未经协商且不合理，员工可拒绝并要求赔偿。

建议员工在收到调整通知后，先与公司沟通确认调整是否合法，必要时保留证据并寻求法律帮助。