试用期员工未签合同，公司是否可以不提供书面离职证明？

试用期员工未签合同，公司仍需依法提供书面离职证明，否则可能承担法律责任。

若公司拒绝提供，员工可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求公司出具。