试用期员工没有签合同，公司是否可以不支付经济补偿？

34分钟前来自武汉的网友 137****1288

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试用期员工未签合同，若公司违法解除劳动关系，员工仍可要求经济补偿。

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建议收集工作证据，如工资条、工作邮件等，用于仲裁时证明劳动关系。

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