绩效考核结果影响晋升机会，员工可以维权吗？

1小时前来自上海的网友 137****8884

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷专业顾问

员工若认为考核结果不公，影响晋升机会，可依法要求公司重新评估。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工在提出异议时，提供具体证据，如过往工作表现或考核标准不透明等问题。

回复时间：35分钟前

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