试用期员工因绩效不佳被降薪，公司是否有权这样做？

如果劳动合同中明确约定了绩效考核与薪酬挂钩，并且公司有合法的绩效考核制度，那么试用期内因绩效不佳降薪可能具有合理性。

建议员工在试用期开始前确认合同条款，并在绩效考核过程中保留相关记录，以备后续维权使用。