【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工的泄密行为与交通事故无直接关联,公司仍可依法处理泄密问题。
建议公司先确认泄密事实,再根据员工的健康状况和劳动能力决定后续处理方式。