公司降薪是否可以口头通知？

1小时前来自西安的网友 138****2969

诊断报告

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷专业顾问

公司降薪属于劳动合同的重要变更，应当采用书面形式通知员工，口头通知不具备法律效力。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工有权要求公司提供书面证明，以确认降薪的合法性和具体细节。

回复时间：44分钟前

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