员工因公司经营困难被降薪，能要求赔偿吗？

公司因经营困难调整薪资需与员工协商一致，否则员工可依法要求公司承担违约责任。

员工应关注公司是否履行了法定程序，如未履行，可保留证据并申请劳动仲裁。