疫情期间公司降薪，员工能否以此为由拒绝履行工作？

疫情期间公司降薪需与员工协商一致，员工不能单方面拒绝上班，否则可能承担违约责任。

员工可要求公司提供书面通知并说明调整依据，若协商不成，可保留证据申请劳动仲裁。