调岗后员工因不适应新岗位而辞职，能否要求经济补偿？

如果调岗行为违法或不合理，员工因不适应而辞职，可能有权要求经济补偿，需根据具体情况判断。

建议员工在辞职前保留相关证据，如调岗通知、沟通记录等，并咨询专业律师或劳动仲裁机构。