员工因身体原因频繁请假，公司能否以此为由调岗？

公司不能仅因员工请假就调岗，需评估请假是否影响工作，并与员工协商解决。

建议公司了解员工请假原因，提供必要的支持，如无法解决再考虑合理调岗或协商解除合同。