员工因怀孕导致无法完成高强度工作，公司能否调整其岗位？

公司可以调整岗位，但必须确保新岗位符合孕期员工的健康需求，且不能降低其工资待遇或变相辞退。

建议公司与员工协商，提供适合的工作内容，并保留原岗位待遇，以保障员工权益和公司形象。