公司单方面调整岗位职责，降职后是否可以拒绝接受？

如果公司未与员工协商一致，且调整后的岗位职责明显不合理，员工有权拒绝接受。

建议先与公司沟通了解调整原因，若协商无果，可保留相关证据并咨询劳动仲裁机构。