【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司要求退还培训费用需符合合同约定,且不能以此作为违法辞退的借口。
如果合同中未明确约定,员工可以拒绝退还,并通过法律途径维护自身权益。