【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿。
保留工资单、考勤记录、劳动合同等证据,有助于在仲裁或诉讼中证明工资拖欠的事实。