员工因工伤被辞退，企业会面临什么法律风险？如何处理？

企业在员工工伤期间解除劳动合同可能违反劳动法，需承担赔偿责任，包括经济补偿和相关工伤待遇。

企业应依法保障员工工伤期间的权益，避免随意解除合同，如有争议，建议通过劳动仲裁或诉讼解决。