【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在劳动者保外就医期间辞退其行为可能违法,除非劳动者存在严重违纪或合同到期等法定情形。
建议保留相关证据,如医疗证明和辞退通知,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。