被单位辞退后，领导言语侮辱造成心理创伤，能索赔吗？

如果单位领导的言语侮辱行为严重侵害了劳动者的人格尊严，并造成心理创伤，可以依法主张精神损害赔偿。

建议保存相关录音、聊天记录或证人证言，并及时向劳动监察部门投诉，同时可委托律师提起民事诉讼。