劳动合同中对方未如实告知工作内容怎么办？

用人单位未如实告知工作内容可能构成违约，劳动者可据此要求解除合同或赔偿。

建议与单位沟通确认实际情况，如无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。