商业秘密侵权案件中，员工离职后泄露信息是否需要原告举证？

原告需证明员工掌握的商业秘密内容、离职后的泄露行为及其对公司造成的损害。

建议保留员工签署的保密协议、工作记录及与泄露信息相关的沟通证据。