【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同的情况下,公司仍需依法保障员工权益,随意开除可能违法。
建议与员工协商处理,并在必要时寻求劳动仲裁或法律咨询。