公司说我违反规章制度被开除，但实际没有依据，怎么维权？

单位辞退员工需提供合法理由和证据，若无法证明员工存在违规行为，则可能构成违法解除劳动合同。

建议收集工作期间的考勤记录、绩效评估、同事证言等材料，必要时可申请劳动仲裁或咨询专业律师。