公司与员工签订的劳动合同未明确约定工作地点，员工能以此为由解除合同吗？

工作地点是劳动合同的重要内容，若未明确约定，员工可依据合同缺失条款主张解除合同。

建议员工先与公司沟通，明确工作地点，若公司拒绝补充，可向劳动仲裁机构申请解除合同并要求赔偿。