公司要求员工签署空白合同，后续擅自填写内容，如何处理？

签署空白合同后公司擅自填写内容，可能构成欺诈或违约。您可以主张该合同无效，并通过劳动仲裁维护自身合法权益。

建议您立即联系公司要求重新签订明确内容的合同。若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请确认合同无效，并保留相关证据。