公司单方面降低工资标准，员工该如何维权？

公司单方面降低工资标准，若未与员工协商一致，且无合法理由，员工可以依法通过劳动仲裁要求公司支付差额工资。

您应保留工资单、银行流水等证据，记录公司变更工资标准的通知方式和时间。随后向劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提出诉求。