劳动纠纷中，公司能否以股权抵偿员工工资？

公司以股权抵偿工资需经员工同意，并确保股权价值与工资金额相当，否则可能构成违法支付行为。

建议在协商一致的基础上签订书面协议，并明确股权的转让条件和价值评估方式，以避免后续争议。