【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工享有与正式员工相同的医疗保障权利,公司应承担相关费用。
如果公司未缴纳社保,你可以通过仲裁要求其赔偿医疗支出。