员工降薪后，公司是否需要调整岗位？

降薪通常不直接导致岗位调整，但若公司以此为由调岗，需符合劳动合同约定和法律规定。

员工应核实调岗是否合理，若存在歧视或变相辞退，可向劳动监察部门举报。