员工被降薪后，公司是否必须提供书面通知？

公司对员工降薪属于劳动合同的变更，应当以书面形式通知员工，并说明具体原因和依据。

如果公司未提供书面通知，员工可以要求补发或拒绝接受。必要时可向劳动监察部门举报或申请仲裁。