【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职无合法理由或未与员工协商一致,员工可依法要求经济补偿。
建议先与单位沟通,了解降职原因,并通过书面形式表达诉求,以保留证据。