降职后工资减少，但新岗位与原岗位级别相近，是否合理？

如果新岗位与原岗位级别相近，工资减少可能缺乏合理依据，您可以要求公司说明调整理由。

建议与公司沟通，要求明确岗位级别与薪资的对应关系，必要时可申请第三方评估或仲裁。