公司员工因精神病导致行为异常，公司是否可以解除劳动合同？

如果员工因精神病无法正常履行工作职责，公司可以依据相关规定解除劳动合同，但需提供专业机构的鉴定报告作为依据。

建议公司在处理此类问题时，先与员工沟通并提供医疗支持，若情况严重，再通过合法程序申请鉴定并解除合同，避免法律风险。