降职后工资减少，但公司未提供书面通知，我能主张赔偿吗？

公司未提供书面通知的降职降薪行为可能不合法，您可以主张单位未履行法定程序。

建议通过邮件或书面形式要求公司补发通知，并保留沟通记录，作为后续维权的证据。