降职后岗位职责不清，工资却减少了，我该怎么办？

如果岗位职责未明确调整，工资减少可能不符合法律规定，您可以主张单位未履行劳动合同约定。

建议与公司沟通明确新岗位职责，并要求书面确认，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权。